LinkedIn在港設辦事處助擴亞太區版圖

社交網絡無孔不入，加上在本地滲透率高，易收市場推廣成效，頓成企業新寵。

亞太區乃LinkedIn的重要市場，單本港目前便有約50萬名會員。為隆重其事，LinkedIn上周正式於本港開設辦事處，成為該公司全球第25家辦事處，協助進一步拓展其亞太區業務，同時為本地用戶提供更佳支援服務。

LinkedIn 亞太及日本區董事總經理及副總裁Arvind Rajan強調，「有別一般社交網絡，用以分享娛樂資訊、個人相片、生活瑣事，甚至玩線上遊戲，LinkedIn乃交流專業訊息及搜尋履歷的平台。」

以專業形象制勝

乘著社交網絡銳不可當之勢，LinkedIn的增長幅度亦十分驚人，單就亞太區即擁有超過2,500萬名會員。

去年，LinkedIn於新加坡成立地區總部，並相繼於印度班加羅爾、墨爾本、珀斯和東京設立辦事處，同時推出印尼語、馬來語、日文和韓文等本地語言版本網站。而新成立的本港辦事處，未來除支援本地用戶，以及北亞區數以百萬計會員，亦會提供LinkedIn招聘方案（Hiring Solutions）、市場推廣方案（Marketing Solutions），以及收費訂閱服務（Premium Subscriptions），以協助推動該公司的業務增長。

Rajan透露，招聘方案、市場推廣方案和收費訂閱服務，均為LinkedIn目前的主要收入來源。「LinkedIn在全球擁有1億5000萬用戶，且以連繫全球專業人士，構建專業網絡為願景，可說是招攬生意或尋找機遇的理想平台。不少企業家透過LinkedIn尋找合作夥伴、招聘公司亦藉LinkedIn物色人才，行銷人員則以此接觸目標客戶群。」

Walmart招募首選LinkedIn

Rajan再三強調LinkedIn的專業形象，讓會員可於該平台上展示或搜尋個人履歷、進行聯繫、作專業交流、緊貼市場及業界資訊、追蹤目標客戶或市場對手的公司動態等。

「不少僱主喜歡在面試前加深了解求職者，LinkedIn的Profile便是一個渠道。此外，LinkedIn Profile亦可用以取代個人名片；不少用戶轉職履新，第一時間便更新其LinkedIn Profile，讓網絡上的聯絡人均可緊貼其最新動態。」而不少企業資訊網站如Forbes、CNN等均備有LinkedIn的分享鍵（share button），加上其群組（Group）功能，讓會員可緊貼並討論同業感興趣的話題及資訊。據Rajan稱，現時每星期便有逾20億條由會員發布的網絡更新訊息。

針對企業用戶，LinkedIn除別設有公司專頁（Company Pages）和關注公司（Follow Company）等功能，以協助強化客戶關係外，亦提供大量第三方應用程式，如Tweets、Blog連結、SlideShare簡報分享及Company Buzz等。難怪Walmart行政人員招聘部主管Simon Heaton，亦樂於使用LinkedIn Recruiter，成功於短短六個星期內，招募和僱用其亞洲電子商務業務的領導團隊。「我們採用不同的方法和渠道進行招募工作：LinkedIn、JobsDB、獵頭公司等也有。當然，招聘成本愈低愈理想，而且Walmart傾向先進行內部調升，而LinkedIn的進階搜尋功能，正好讓我加深了解不同部門的行政人員，是否具備理想條件。」

據悉，不少大企業均採用LinkedIn招聘方案，包括：渣打銀行、職業介紹機構如RGF Executive Search等；而國泰航空、Samsung Mobile及微軟等，則早已是LinkedIn市場推廣方案的常客。